成立四年，今日头条已成为国内最大的内容分发平台之一。依靠算法和对人工智能的探索，今日头条在尝试颠覆传统的信息分发模式，用户量的大幅增长令其应届生吸引指数在2016年飙升至第六名。今日头条招聘以架构、算法和数据工程师为主，主要挑选985、211类院校的技术类毕业生。最为核心的算法类职位吸引力指数比BAT 的部分同等岗位高出10%。
知乎
知乎的崛起是内容创业与知识经济风口的综合作用，拥有大量高使用黏度的精英用户和年轻粉丝。在综合实力上，知乎与怪兽级公司仍有差距，不过凭借良好的品牌调性，在95后应届生心目中，知乎的吸引力在2016年超过了不少传统大厂。知乎重视工程师，招聘比例和薪资都高于互联网平均水平，同时，其运营岗位的薪酬水平是互联网公司中的佼佼者。
海洋音乐
海洋音乐旗下拥有酷狗和酷我音乐两个用户量过亿的产品。在腾讯控股之后，这家神秘的公司估值接近30亿美元，已成为行业老大。作为体现95后兴趣求职导向的代表企业，海洋音乐的应届生吸引力指数甚至高于众安保险、爱奇艺等明星企业。最受欢迎的岗位包括产品经理、Android工程师和交互设计师。
哔哩哔哩
二次元经济的迅猛崛起带动了直播行业的发展，将宅文化发挥到淋漓尽致的哔哩哔哩是大量90后的最爱。B站的上榜充分体现了95后求职的强兴趣导向，抓住一个垂直领域和人群做到极致的B站对新生代的持续影响，是一个值得观察的课题。然而B站的热门岗位依然是走技术流的，包括Web前端、游戏运营和PHP工程师。
公司越红越难进，第一道坎拼教育
互联网公司的应聘激烈程度与其受欢迎程度呈正相关。根据职位投递量、雇主查看和反馈以及面试邀约率的比值，BOSS直聘计算了互联网公司应聘的竞争激烈度。上榜的30家公司多为技术和产品驱动，对这两个岗位的人才需求旺盛，且对人才的学历背景要求更高。
95后互联网求职技能进入算法、数据与行为分析时代
除了良好的教育背景之外，掌握“高配技能”同样有助于增加应届生进入名企的机会。BOSS直聘通过对应届生简历进行解析，将学生的能力标签与求职互动数据和职位相匹配，量化出掌握该技能对应届生竞争力的提升度，数字越高代表拥有此技能的应届生在求职该类岗位时的成功率越大。
技术类岗位五大技能：
产品类岗位五大技能：
